Selon les données fournies par l’INSEE, le salaire net médian en France était de 2 012 € en 2021 pour un travail à temps plein. Depuis lors, ce seuil a connu une augmentation d’environ 6,9%, passant de 2 012 € en 2021 à 2 100 € ou même 2 150 € en 2023. Cette croissance est confirmée par les chiffres publiés par la Dares, service statistique du ministère du Travail.
- En 2021, le salaire net médian était de 2 012 €
- Entre fin 2021 et mi-2023, le salaire moyen en France a augmenté de 6,9%
L’inflation grignote le pouvoir d’achat des salariés
Malgré cette hausse globale constatée, de nombreux Français estiment que leur pouvoir d’achat a significativement diminué, et cela se vérifie avec l’augmentation des prix estimée à 9% sur la même période. La montée en flèche de l’inflation a donc largement contribué à réduire la portée de cette augmentation salariale dans les faits.
Le SMIC, un cas particulier de revalorisation salariale
Les salariés au SMIC, quant à eux, ont pu bénéficier d’une augmentation plus importante de leur rémunération, avec un bond de près de 10% sur les 18 derniers mois. Cette hausse s’explique par la mise en place d’un système d’indexation automatique du SMIC avec l’inflation.
- Les salariés payés au SMIC ont vu une augmentation significative de 10% sur 18 mois
- Le SMIC est indexé automatiquement sur l’inflation en France
Focus sur les bas salaires fortement impactés par l’inflation
La conférence sociale présidée cette semaine par Elisabeth Borne s’intéresse particulièrement aux bas salaires les plus touchés par l’inflation. La priorité est donc donnée aux salariés percevant des rémunérations proches du SMIC, dont le pouvoir d’achat est particulièrement fragilisé par la montée des prix.
Bilan salarial et modération pour 2024
D’ici fin septembre 2023, selon un rapport récent, 64 branches professionnelles présentent toujours un salaire minimum inférieur au SMIC légal. Cela ne signifie pas que les salariés sont payés moins que le SMIC, mais plutôt qu’ils risquent de rester à ce niveau de rémunération pendant plusieurs années. Ce constat souligne l’importance de la revalorisation salariale pour tous les travailleurs, et pas seulement ceux au minimum légal.
Méthodologie utilisée dans notre analyse
Pour réaliser cette synthèse, nous nous sommes appuyés sur les dernières données disponibles de l’INSEE concernant les salaires à temps plein équivalent en 2021. Afin de mieux refléter les augmentations accordées depuis cette date dans un contexte inflationniste, nous avons majoré les salaires au niveau du SMIC de 9,9%, ce qui correspond à la revalorisation automatique cumulée du SMIC sur 18 mois.
De même, d’après les chiffres de la Dares, le salaire mensuel moyen a augmenté de 6,9% entre fin 2021 et mi-2023. Nous avons donc estimé que les salariés gagnant plus que le SMIC fin 2021 ont vu leur rémunération augmenter en moyenne de 6,4% sur 18 mois. Sur la base de leur niveau fin 2021, tous les salaires supérieurs au SMIC ont donc été majorés de 6,4% dans notre calcul.
En réalité, cette augmentation de 6,4% des salaires sur une année et demie n’est qu’une moyenne, qui masque d’importantes disparités : certains salariés ont bénéficié d’augmentations supérieures à 6,4%, tandis que d’autres en ont reçu moins.
Malgré les efforts consentis par les employeurs pour revaloriser les salaires, il est clair que l’inflation joue un rôle majeur dans l’érosion du pouvoir d’achat des salariés français. Les mesures prises pour lutter contre la hausse des prix et garantir une rémunération juste paraissent aujourd’hui plus nécessaires que jamais, afin de maintenir un niveau de vie acceptable pour l’ensemble de la population.
